В Государственной инспекции труда объяснили это кадровым дефицитом, а также тем, что новым сотрудникам приходится платить больше

Госинспекция труда опубликовала разъяснение, согласно которому работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, если он без разрешения разгласил размер зарплаты коллеги. Об этом написали «Известия».

Разглашением будет считаться любая форма раскрытия такой информации третьим лицам. Наказание в виде замечания, выговора или даже увольнения может последовать только в случае установления запрета работодателя на такие действия. Работники должны будут поставить свою подпись под распоряжением.

В Госинспекции труда объяснили подобные наказания кадровым дефицитом. Работодатели вынуждены платить новым сотрудникам больше, а это вызывает недовольство и зависть внутри коллектива. Люди начинают искать новую работу.