Закон о труде 1936 года закрепил норму трудовой деятельности – 8 часов в сутки и 48 часов в неделю. В 2003 году закон о труде был пересмотрен, продолжительность трудовой недели составила 45 часов. Однако эти нормы из-за наличия отдельных регламентов по секторам не применяются универсально. Так, в сфере СМИ и в морском трудовом праве остается норма 48-часовой рабочей недели, в других секторах применяется правило 45-часовой недели. При этом привлекать сотрудника к сверхурочной работе можно до 270 часов в год.

Правительство намерено унифицировать правила для всех профессиональных групп и ввести в качестве нормы 35-40 рабочих часов в неделю и новый регламент сверхурочной деятельности. Эти изменения планируется выработать с учетом современного состояния развития технологий, что позволяет за счет повышения эффективности процессов сократить время работы. Кроме того, планируется пересмотреть и некоторые юридические нормы, касающиеся прав наемных сотрудников, правил и размеров премирования, коэффициентов за сверхурочную деятельность, социальные гарантии. Отмечается, что ревизия этих правил будет сделана в интересах сотрудников.